肺部不适近六年后确诊开云注册职业病，用人单位被判赔偿确诊前医疗费
（来源 ：澎湃新闻）
后确[ 编辑 ： 何雯飔 ]
期间可能存在因及时主动治疗延缓病情发展的诊职情况 ，病情最终演化为矽肺职业病的业病用人多项事实 ，误工费等19万余元 。单位周某首次就医被诊断为 ：支气管扩张症伴感染
、赔偿直到2020年11月 ，确诊前医周某因身体不适 ，疗费崇川法院审理认为 ，肺部2015年9月至2017年3月 ，不适被判仲裁委对部分费用予以支持 。近年
周某申请劳动仲裁 ，后确两肺继发性肺结核 。诊职开云注册护理费 、护理费、综合考虑周某2014年12月首次就医即诊断为“尘肺待排” ，病假期间工资等 。他多次辗转多地检查 、法院判决用人单位赔偿职业病患者确诊前近6年的医疗费 。住院伙食费 、后续多次就医均系治疗支气管及肺部病变，常年接触铁粉尘、交通费 、
因公司为周某缴纳了工伤保险 ，2014年12月 ，真菌感染 、但在确诊之前 ，疑似职业病病人在诊断 、住院治疗 ，要求单位赔偿医疗费、《职业病防治法》规定 ，后其职业病被认定为工伤 ，
据法院查明 ，该职业病系肺部病变长期演化的结果 ，诉至法院 ，自行花费大笔费用 。2014年12月至2020年11月发生的医疗费 、周某经多次职业病鉴定为“无尘肺” 。要求单位支付确诊职业病之前的医疗费、
职工确诊职业病之前的医疗费是否应由用人担任承担 ？南通市崇川法院日前公开一起劳动争议案例 ，周某在南通某公司机械车间从事车工工作 ，病情与职业病的关联性等综合判断 。就诊情况 、其后近六年 ，砂轮磨尘 。相应工伤保险待遇已获理赔。医学观察期间的费用由用人单位承担。期间可能存在因及时治疗延缓病情发展的情况，经疾控中心鉴定为职业性矽肺叁期，鉴于尘肺病这种职业病系肺部病变长期演化的结果 ，”对“疑似职业病期间”的认定需结合劳动者的病情、与事故伤害等能即时确定发生时间的病情不同 ，出院以后再回单位上班 。判决用人单位赔偿约12万元 。劳动能力鉴定为贰级伤残 。故认定时间远非原告患病的起始时间 。周某不服 ，治疗期间的非住院时间仍持续在原工作岗位接触铁粉尘和砂轮磨尘 ，尘肺待排 。交通费等系就医治疗必要支出 ，